Kleine und große Erfolgserlebnisse haben einen sehr großen Einfluss auf unser Wohlbefinden.

Wie sieht es in Ihrem Team aus? Sind sich die Teammitglieder ihrer selbst bewusst genug, um auch die Stärken der anderen anzuerkennen?

Welche Superkräfte hat Ihr Team? Und wie gelingt es Ihnen die Superkraft Ihres Teams zu aktivieren?

Neben einem attraktiven und möglichst konkreten Plan ist vor allem auch Ausdauer gefragt, wenn man eine neue Routine etablieren möchte.

In unserem Leben wimmelt es nur so von Zielen und Vorsätzen. Aber was, wenn deren Realisierung in Stress ausartet und zu Frust führt?

In diesem Video erfahren Sie, wie positive Emotionen die Motivation fördern und Ihr Team noch kreativer und offen für neue Wege wird.

Wie gerne hätten wir mit unseren Kolleg*innen zum Jahresende gefeiert. Daraus wird nichts. Doch es gibt Alternativen. Sehen Sie selbst.

Humor ist eine Strategie, genauso wie Essen eine Strategie ist, um satt zu werden. Welches Ziel verfolgen Sie mit Humor & erreichen Sie es?

So viel Veränderung gab es selten. Kein Wunder also, dass einige Mitarbeitende oder gar ganze Teams in der Panik-Zone sind. Was nun?

Teams entwickeln bestimmte Verhaltensmuster. Wer diese ändern möchte, muss diese aufdecken und neue Strukturen etablieren.