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kronkonsult Workshops & Teamcoachings mit Mitarbeitern

Workshop Moderation & Teamcoaching.

Gemeinsam wirksam sein

Moderierte Prozesse – für gemeinsame Richtung und Miteinander.

Veränderung betrifft nicht nur Strukturen, sondern vor allem das Miteinander und die Kultur. Wenn Teams wachsen, sich neu aufstellen oder Herausforderungen meistern müssen, braucht es Klarheit, Vertrauen und Struktur. Der beste Zeitpunkt für Klärung ist nicht, wenn es knirscht – sondern bevor Energie verloren geht.

Wir helfen Teams und Organisationen, ihre Zusammenarbeit neu zu denken, eine gemeinsame Vision zu entwickeln und mutig in die Zukunft zu gehen. Dabei stärken wir vorhandene Potenziale und schaffen Raum für neue Perspektiven.

Dieses Angebot ist richtig für Sie, wenn Sie sagen...

Team verfolgt gemeinsame Ziele

Egal ob Sie ein Team führen, ein bereichsübergreifendes Projekt leiten oder ein Leitungskreis sich neu ausrichten soll:

Dieses Angebot ist richtig, wenn Sie das Gefühl haben – „So wie’s gerade läuft, reicht nicht. Wir müssen neu denken, aber wir drehen uns im Kreis.“

 

  • Sie führen ein Team, das stark ist – aber gerade nicht wirklich ins Miteinander kommt.

  • Sie spüren, dass sich etwas verändern müsste – wissen aber auch: Von allein passiert das nicht.

  • Sie möchten Raum schaffen für ehrlichen Austausch – ohne Druck, aber mit Struktur.

  • Sie erleben in der bereichsübergreifenden Arbeit: Viele Interessen, wenig Verbindung – und es fehlt jemand, der das Ganze zusammenführt.

  • Sie suchen eine Moderation, die den Rahmen hält – damit alle mitdenken können, auch Sie als Leitung.

Unser Weg vom Anliegen zur Lösung.

Passgenaue Workshops & Team-Coachings

01
Erstgespräch (kostenfrei, ca. 30 Minuten)

Im ersten Austausch klären wir Ihr Anliegen, ordnen es strategisch ein und prüfen, ob meine Begleitung sinnvoll ist.

02
Strategie-Session (2 Stunden, 490 € netto)

Wir analysieren die Ausgangslage, konkretisieren das Zielbild und identifizieren Lösungsansätze.
Wenn Sie sich danach für eine Zusammenarbeit entscheiden, wird der Betrag vollständig angerechnet.

03
Entwicklung des passenden Formats

Auf dieser Basis entwerfe ich das Format: Ob Workshop, Teamcoaching oder Prozessbegleitung – abgestimmt auf Anliegen, Teilnehmende und Dynamik.

04
Feinjustierung & Vorbereitung

Wir klären Rollen, Erwartungen und Ablauf – und sorgen dafür, dass alle gut in den Prozess starten können.

05
Workshop oder Teamcoaching vor Ort

Der Workshop ist so gestaltet, dass er aktiviert, Offenheit ermöglicht und tragfähige Lösungen entwickelt. Dauer meist 1,5 bis 3 Tage – je nach Thema und Gruppengröße.

06
Ergebnisse sichern

In einem Fotoprotokoll und ggf. weiteren Verschriftlichungen halte ich für Sie das Ergebnis schriftlich fest, so dass Sie darauf aufbauen weiter arbeiten können

07
Transfer-Check nach 3-4 Monaten

Wir reflektieren den Verlauf des Workshops sowie die zentralen Ergebnisse und planen, wie Sie die Umsetzung im Alltag unterstützen können.

08
Klären, ob es noch etwas braucht

Idealerweise braucht es gar nichts – weil Klarheit da ist, das Miteinander funktioniert und alle wissen, woran sie sind. Und wenn doch noch was ist: Ob weiterer Workshop, begleitendes Coaching oder etwas ganz anderes – wir klären gemeinsam, was dann wirklich weiterhilft.

Investitionsrahmen

Die konkrete Investition richtet sich nach Zielsetzung, Dauer und Begleitaufwand. Als Orientierung:

Kompaktere Formate starten im kleinen vierstelligen Bereich.
Für mehrtägige Prozesse inklusive Vorbereitung, Durchführung und Transferbegleitung liegt die Investition in der Regel zwischen 5.000 und 12.000 Euro netto.

Der Auftragsklärungs-Impuls (490 € netto) wird bei einer Beauftragung vollständig angerechnet.

Weiterarbeiten lohnt sich

Für vertiefende Formate innerhalb von sechs Monaten biete ich 10 % Nachlass – ab einem Umfang von mindestens zwei Tagen (inkl. Vor- und Nachbereitung).

Was Teams und Organisationen daraus mitnehmen.

  • Klarheit über Rollen, Erwartungen und Zusammenarbeit

  • Neue Energie, Vertrauen und Verbindung im Miteinander

  • Eine gemeinsame Richtung – konkret, tragfähig und anschlussfähig

  • Bewusstsein für Stärken und Potenziale – im Team und bei Einzelnen

  • Klare Vereinbarungen, die im Alltag umgesetzt werden

Weiter zu Seminaren & Keynotes

Bereit für den nächsten Schritt?

Lassen Sie uns gemeinsam klären, was Ihr Team oder Ihre Organisation jetzt braucht. Die Strategie-Session ist ein guter Anfang – und wird bei einer weiterführenden Begleitung vollständig angerechnet.

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