Seminare & Keynotes.
Für Change Management und gute Zusammenarbeit
Impulse für Teams und Führungskräfte – damit positive Entwicklung gelingt.
Veränderung kann verunsichern – oder beflügeln. Unsere Impulse und Lernformate zeigen: Change ist nicht nur Herausforderung, sondern auch Chance für Potenzial, Kompetenz und gemeinsame Entwicklung.
Wir gestalten Formate, die Orientierung schaffen, Ressourcen aktivieren und Lust auf Weiterentwicklung machen – fundiert, bewegend und nah an der Praxis.
Ob als Auftakt für einen Veränderungsprozess, Vertiefung oder strategischer Impuls: Unsere Keynotes und Trainings inspirieren, klären – und bringen Menschen in Bewegung.
Dieses Angebot ist richtig für Sie, wenn Sie sagen...
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Wir suchen einen Impuls, der inspiriert – und Lust macht, Verantwortung für Veränderung zu übernehmen.“
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„Change gehört bei uns zum Alltag – und wir wollen die nötige Haltung und Kompetenz dafür gezielt stärken.“
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„Unsere Führungskräfte und Teams sollen ins Nachdenken und ins Tun kommen – nicht nur informiert werden.“
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„Wir wollen Führung und Change nicht punktuell vermitteln – sondern mit einem durchdachten Lernpfad, der in der Praxis verankert ist.“
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„Wir brauchen Trainings, die praxisnah sind, Perspektiven eröffnen – und Veränderung wirklich anschlussfähig machen.“
Unser Weg zum passenden Format.
Ob Keynote, Training oder Lernreihe – wir entwickeln jedes Format gemeinsam mit Ihnen: passend zu Zielgruppe, Kontext und Anliegen. So wird aus einem Impuls ein nachhaltiger Entwicklungsschritt.
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1. Erstgespräch (kostenfrei, ca. 30 Minuten)
Im ersten Austausch klären wir Ihr Anliegen. Worum geht’s? Was soll ausgelöst oder erreicht werden
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2. Format wählen & gestalten:
Keynote, Training oder Blended Learning – wir finden gemeinsam die passende Form.
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3. Durchführung:
Präsent oder online – aktivierend, fundiert, auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten.
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4. Transfer gestalten:
Optional: Reflexionsgespräch, Follow-up oder ergänzende Formate.
Unsere Formate im Überblick.
Keynotes: Impulse für wirksame Veränderung
Unsere Keynotes setzen kluge Impulse für Menschen in Verantwortung – und für alle, die Veränderung gestalten wollen. Sie sind faktenbasiert, praxisnah und motivierend. Ob als Auftakt zu einem Veränderungsprozess oder als eigenständige Maßnahme: Unsere Vorträge bringen Haltung und Handwerkszeug zusammen.
Typische Themen
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Führen in Zeiten des Wandels
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Change Fitness entwickeln
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VUKA war gestern – BANI ist heute: Wie Sie als Organisation damit umgehen
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Verwaltung kann mehr als verwalten: Einfluss als Querschnittseinheit
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Mit Positiver Psychologie Potenzial entfalten
Formate
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Dauer: 30 bis 90 Minuten
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Durchführung: Präsenz oder online
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Zielgruppen: Führungskräfte, Teams, Organisationen, Verbände in Transformation
Nachklang, der bleibt
Jede Keynote lässt sich durch ein Reflexionsgespräch mit verantwortlichen Personen, HR oder Steuerungsteams ergänzen:
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Was hat Reibung erzeugt oder berührt?
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Was hat sich bereits bewegt?
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Wo lohnt es sich, tiefer einzusteigen?
Seminare & Lernprogramme: Kompetenzen für nachhaltigen Wandel
Unsere Trainingsformate vertiefen zentrale Themen und stärken die Handlungskompetenz der Teilnehmenden – systematisch und praxisnah.
Typische Themen
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Change-Fitness aufbauen
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Führung in Transformationsprozessen
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Digitale Transformation verstehen und gestalten
Formate
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1- bis 3-tägige Intensivformate vor Ort
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Mehrgliedrige Lernprogramme mit Online-Anteilen, Peer-Coaching und Reflexionssequenzen
Change-Fitness-Programm: Lernen mit Struktur & Tiefe
Ein einzigartiges Angebot von kronkonsult mit starker Wirkung: Die Kombination aus Online-Akademie, Peer-Groups und optionalem Einzelcoaching stärkt gezielt die Veränderungskompetenz. Orts- und zeitunabhängig, praxisnah und wirkungsvoll.
Zielgruppe
Führungskräfte, die gezielt an ihrer Wirksamkeit im Wandel arbeiten wollen – im eigenen Tempo, mit Austausch und klarer Struktur.
Bestandteile
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Zugang zur Online-Akademie (50+ Video-Impulse, Reflexionen, Tools)
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Peer-Group-Coachings (z. B. 4 x 90 Min)
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Optional: 1:1 Coaching mit direktem Anwendungsbezug
Ergebnisse
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Mehr Klarheit & Sicherheit in Veränderung
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Gestärkte Change Kompetenz g & Kommunikation
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Austausch & Vernetzung auf Augenhöhe
Dauer: 2 bis 4 Monate
Preis: ab 1.200€ netto p. P. (bei Gruppenbuchung, Staffelung möglich)
Was Sie daraus mitnehmen.
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Klarheit über Herausforderungen und Dynamiken im Wandel
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Know-how zur Gestaltung und Kommunikation von Veränderungsprozessen
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Konkrete Coaching-Impulse und Tools für gezielte Change-Situationen
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Formate zur Einbindung der Mitarbeitenden und Förderung von Motivation
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Reflexion und Input zum Umgang mit Veränderung (Glaubenssätze, Muster etc.)
