Eine never ending Story?
Das ist Change auf jeden Fall!

Ganz ehrlich, Veränderung ist niemals beendet. In unserer heutigen Zeit ist Change eigentlich das neue Normal und gehört in der Geschäftswelt dazu. Damit Sie immer wieder Inspiration, Ideen und Impulse bekommen, gibt es diesen Blog. Hier erwarten Sie Motivation und Methoden, Konzepte und Theorien zum Change Management und zur Change Fitness – und regelmäßig kommen neue Beiträge mit interessanten Themen hinzu. Schauen Sie doch öfter mal vorbei!

25. Nov.

Adventskalender der Charakterstärken

Die Weihnachtszeit lädt uns dazu ein, innezuhalten und über das nachzudenken, was uns wirklich ausmacht. Dabei spielen unsere Charakter...

18. Nov.

Lösungen für die VUCA und BANI-Welt

Zunächst ist es wichtig, dass diese abstrakten Begriffe von VUCA und BANI mit einem Gefühl verbunden werden. Erst dann finden Sie Lösungen.

25. Okt.

VUCA und BANI Modell – Zwei Modelle einer sich wandelnden (Arbeits)Welt

Das Modell BANI, das 2020 von dem Zukunftsforscher Jamais Cascio entwickelt wurde, beschreibt eine Arbeitswelt, in der ...

29. Apr.

Bewusste Sprache fördert Veränderung

Es macht einen Unterschied, ob Sie sagen: Da denke ich direkt … - statt: Da denkt man doch direkt …

8. Apr.

3 Tipps für Erfolg im Change: Machen Sie diese Fehler im Change nicht

Auf dem Weg zwischen meiner Wohnung und meinen Büroräumen am Friedrich-Ebert-Ring kreuze ich die Löhrstraße. Seit ein paar Wochen gibt...

2. Apr.

Mit Widerstand produktiv umgehen - Teil 2

Was, wenn jemand immer Gründe gegen etwas findet, statt Wege, um ein gemeinsam (!) vereinbartes Ziel zu erreichen? Das ist extrem...

2. Apr.

Mit Widerstand produktiv umgehen - Teil 1

Es gibt Situationen, in denen Sie mit massivem Widerstand konfrontiert sind. Aber Sie sind nicht machtlos.

28. März

Unterhaltsames Change Coaching für alle Führungskräfte

Sie lieben Change - aber die Erfolge sind nicht so wie erhofft? Dann habe ich eine gute Neuigkeit für Sie: Vor uns liegt ein regnerisches...

1. März

Wie Sie die Werte Ihrer Organisation verändern können

Werte als Basis der Zusammenarbeit sind so wichtig wie herausfordernd. In den letzten Wochen habe ich mit einer Organisation zunächst...

15. Sept. 2023

Change-Dart - Treffen Sie die Stretch-Zone?

Im vollgefüllten Innovationsforum der CGM zielten wir mit den Pfeilen Richtung Veränderung und sprachen darüber wie wichtig es ist, ...

2. Aug. 2023

Quiet Quitting ist kein Job-Trend,...

Für all diese Dinge ist es nie zu spät. Lassen Sie uns daran arbeiten. Nicht erst morgen. Nein: Jetzt.

27. Juli 2023

Wie bringt man die digitale Transformation in Koblenz voran?

Um die digitale Transformation zu unterstützen, habe ich mit den Messebesucher:innen über die Rolle des Change-Managements gesprochen.

6. Juli 2023

#agileKoblenz goes Schottel

Eine gute Vernetzung nicht nur innerhalb des eigenen Teams sondern auch darüber hinaus bringt viele Vorteile mit sich...

25. Juni 2023

Auf dem Gipfel der Positiven Psychologie

Eins meiner Jahreshighlights war der diesjährige Summit der Deutschen Gesellschaft für Positiver Psychologie (DGPP). Im wahrsten Sinne...

27. Apr. 2023

Veränderung geht nicht von selbst - Seien Sie vorbereitet

Seit diesem Jahr arbeite ich mit der Deutschen Stiftungsakademie zusammen. Sie bietet Seminare und Veranstaltungen für Stiftungen und...

11. Mai 2021

Change-Management integriert lernen

Change-Management-Fortbildungen: zielgruppenspezifisch und effektiv. In einer lernfreundlichen Atmosphäre, mit viel Know-how und praxisnah.

31. März 2021

Erfolg im Team fördern

Kleine und große Erfolgserlebnisse haben einen sehr großen Einfluss auf unser Wohlbefinden.

22. März 2021

Warum Persönlichkeits- und Teamentwicklung Hand in Hand gehen

Wie sieht es in Ihrem Team aus? Sind sich die Teammitglieder ihrer selbst bewusst genug, um auch die Stärken der anderen anzuerkennen?

8. März 2021

Welche Superkräfte hat Ihr Team?

Welche Superkräfte hat Ihr Team? Und wie gelingt es Ihnen die Superkraft Ihres Teams zu aktivieren?

1. März 2021

Ziele nie aus dem Blick verlieren

Neben einem attraktiven und möglichst konkreten Plan ist vor allem auch Ausdauer gefragt, wenn man eine neue Routine etablieren möchte.

Lieber gleich konkret sprechen – nehmen Sie Kontakt auf!

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